Over Ons

Rorange is in 2003 opgericht door Gonnie Grothauzen. Gonnie is opgeleid tot arbeids- en organisatiepsycholoog.

Werken met mensen, ze stimuleren om excellente prestaties te leveren en hun verborgen talenten te ontdekken en te ontwikkelen is haar grootste passie.

Gonnie beschikt over een jarenlange ervaring binnen de zorg- en welzijnssector als adviseur en als zelfstandig ondernemer.

Vanaf 2011 levert Rorange maatwerk re-integratie- en scholingstrajecten specifiek voor de zorg- en welzijnssector. We werken hiervoor succesvol samen met gemeenten, het UWV en werkgevers, die erg tevreden zijn over de behaalde resultaten. Vanuit deze expertise heeft Rorange in Midden Nederland een groot netwerk opgebouwd van zorg- en welzijnsinstellingen, overheden, onderwijsinstellingen en zakelijke dienstverleners.

Meer over ons

Missie

Mensen helpen hun talenten en krachten te ontdekken en te versterken, bij hun zoektocht naar duurzame werkgelegenheid in de zorg- en welzijnssector.

Werkgebied

  • Regio Gooi en Vechtstreek
  • Flevoland;
  • Regio Eemland;
  • Groot Amsterdam;
  • Midden Utrecht;
  • Stedendriehoek NW Veluwe;
  • Zaanstreek/Waterland;
  • Zuid-Kennemerland en IJmond.

Visie

Ieder re-integratietraject en scholingstraject is uniek en kenmerkt zich door maatwerk, resultaatgerichte aanpak, wederzijds vertrouwen en respect.

Doelgroepen

De re-integratie- en scholingstrajecten zijn specifiek afgestemd op mensen die onder de participatiewet vallen en die een uitkering hebben bij de gemeenten en/of de UWV. Ook biedt Rorange trajecten aan voor medewerkers van zorg- en welzijnsorganisaties. In verband met het maatwerk karakter van deze trajecten zijn deze geschikt voor iedereen. Ruime expertise is aanwezig met betrekking tot de volgende doelgroepen:

  • Hoger opgeleiden;
  • Laaggeschoolden;
  • Statushouders;
  • Nieuwe Nederlanders;
  • Alleenstaande moeders
  • 50 plussers;
  • mensen met psychische beperkingen.

Werkwijze

  • Rorange is gespecialiseerd in het aanbieden van zogenaamde totaal trajecten gericht op de zorg en welzijnssector. Deze trajecten bestaan uit persoonlijke coaching/begeleiding/intervisie, MBO scholing met vakinhoudelijke begeleiding, opdoen van praktijk- en werkervaring en duurzame plaatsing bij een zorg- of welzijnsorganisatie.

    Delen van dit traject zijn ook afzonderlijk af te nemen.

    Kenmerkend voor de totaal trajecten als ook de deeltrajecten is dat het altijd individueel maatwerk is en afgestemd is op de kandidaat. Dat maakt dat ieder geleverd traject persoonlijk en uniek is en afgestemd is op de belastbaarheid, de mogelijkheden en de interesse van de kandidaat.

    In grote lijnen zien de trajecten die aangeboden worden er als volgt uit:

    1. Intakegesprek met focus op:
      1. Motivatie voor de zorg- en welzijnssector;
      2. Geschiktheid hiervoor;
      3. Kennis/ervaring/competenties/persoonlijke vaardigheden
    2. Opstellen vervolgtraject en goedkeuring door klant en opdrachtgever;
    3. Werkervaring (2-6 mnd.) opdoen met accent op:
      1. Arbeidsritme en werkervaring opdoen;
      2. Inzicht in de werkzaamheden binnen de zorg- en welzijnssector;
      3. Voorkeur voor toekomstige werkgever;
      4. Ervaring werk met privé omstandigheden.
    4. Indien nodig (bij)scholen en begeleiden;
    5. Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit en geloof in eigen kennis en kunde stimuleren;
    6. Arbeidsmarkt in beeld brengen:
      1. Potentiele werkgevers/gewenste vacatures in kaart brengen hierbij gebruikmakend van netwerk van Rorange;
      2. Opstellen CV en sollicitatiebrief;
    7. Contact opnemen met geselecteerde werkgevers en informeren naar:
      1. Doorgroeimogelijkheden;
      2. Duurzame plaatsingsmogelijkheden;
      3. Kandidaat voordragen voor kennismakingsgesprek;
    8. Begeleiden kandidaat (6-12 mnd.) na duurzame plaatsing:
      1. Ervaringen bespreken;
      2. Coachen
      3. Intervisie;
    9. Evaluatie traject en eindrapportage richting opdrachtgevers.